爲(for)了(Got it)使新員工盡快适應新角色、融入耀辉大(big)家庭，7月17日上(superior)午，耀辉公司2023屆新員工見面會在(exist)二樓會議室舉行。會議由耀辉黨總支副書記李浩炜主持，公司董事長耿傑、總經理陳明、副總經理蔣文忠、李紅雨、總會計師陳莉、團支部書記朱明星及8名新員工參加會議。

見面會開始，新員工們(them)逐一(one)進行了(Got it)簡單的(of)自我(I)介紹，然後公司經理室成員們(them)結合各自分管工作(do)，對新員工們(them)提出(out)了(Got it)幾點建議：鼓勵他(he)們(them)立足崗位，保持虛心态度，多看多問，積極向身邊前輩和(and)同事請教；工作(do)中要(want)有計劃性，多總結、多反思；要(want)有團隊協作(do)精神；要(want)加強對成本管理、安全質量管理、新材料新工藝的(of)學習。

總經理陳明對新員工的(of)到(arrive)來(Come)表示歡迎，并對新員工上(superior)崗後的(of)自身安全進行了(Got it)強調；要(want)學會适應艱苦的(of)施工條件，吃苦耐勞；要(want)明确學習目的(of)，加強對規範的(of)學習，并堅持理論聯系實際，将所學知識應用(use)到(arrive)實際工作(do)中，多與現場工人(people)交流。陳總希望新員工們(them)耐得住性子，腳踏實地(land)，在(exist)耀辉公正透明的(of)發展平台上(superior)早日成人(people)成才。

最後，董事長耿傑向新員工們(them)介紹了(Got it)當前嚴峻的(of)經濟形勢和(and)行業形勢，希望新員工們(them)珍惜機遇、沉下心來(Come)，并做好職業生(born)涯規劃，主動适應公司，加速角色轉換，快速實現從“生(born)力軍”到(arrive)“主力軍”的(of)轉變。要(want)主動褪去學曆光環、提升工作(do)能力，用(use)工作(do)業績體現自我(I)價值。

    7月18日，新員工陸續接受了(Got it)崗前教育、建築工程的(of)分部項劃分、工程技術資料的(of)重要(want)性認識、建設工程相關标準的(of)分類和(and)收集、最新“全文強制性規範”介紹、安全教育、信息化、《員工手冊》等方面的(of)培訓，還參觀了(Got it)耀辉公司生(born)産基地(land)。最後進行了(Got it)師徒簽約儀式，8名新員工與各自結對導師簽訂了(Got it)師徒協議，就此開啓了(Got it)他(he)們(them)成長、成才的(of)新征程。