7月18日下午，公司在(exist)二樓會議室召開了(Got it)2023年度股東會、董事會會議。會議由公司董事長耿傑主持，華融揚建控股董事長曹德榮及耀辉董事、股東出(out)席會議，1名監事因公請假，其餘監事均列席會議。

董事會會議審議并一(one)緻通過了(Got it)公司總經理陳明所作(do)的(of)《總經理工作(do)報告》。《報告》全面總結了(Got it)耀辉公司2022年的(of)各項工作(do)；并從“向市場要(want)空間、向精管細控要(want)效益、向科技創新要(want)動力、向風控管理要(want)定力、向企業品牌要(want)競争力、向人(people)才建設要(want)活力”等六個(indivual)方面，就公司2023年的(of)發展進行了(Got it)積極部署。董事會會議審議并表決通過了(Got it)《關于(At)聘任朱峥光等同志的(of)提案》《關于(At)試行項目績效考核辦法的(of)提案》等2項提案。

股東會會議審議并以(by)100%股權同意并通過了(Got it)監事會主席李浩炜所作(do)的(of)《監事會工作(do)報告》、總會計師陳莉所作(do)的(of)《2022年度财務決算和(and)2023年度财務預算報告》；并以(by)100%股權同意，表決通過了(Got it)《2022年度股利分配預案》。

會上(superior)，與會董事、股東、監事充分肯定了(Got it)公司2022年所做的(of)工作(do)，對耀辉在(exist)外部複雜環境的(of)沖擊下還保持良好的(of)經營質态表示欣慰，同時(hour)就現代企業制度規範管理、安全質量管理、财務工作(do)、人(people)才培養、内部結算等方面提出(out)了(Got it)諸多合理化建議。

耿傑同志對與會領導提出(out)的(of)建議表示衷心感謝，并要(want)求耀辉經營層會後進行落實。他(he)表示公司在(exist)2022年産值、利潤、創優、信用(use)分和(and)稅收等方面都取得了(Got it)良好成績，成績固然可喜，但同時(hour)耀辉在(exist)發展過程中面臨的(of)市場無序競争、決算和(and)資金回籠、成本管控、工抵房壓力等問題不(No)容忽視。接下來(Come)耀辉将繼續加大(big)市場開拓力度、加強精細化管理，做好成本管控工作(do)，加大(big)人(people)才隊伍培養，通過華樂家居做大(big)精裝項目，提高設計水平，提升防範風險能力。

    最後，曹德榮同志代表耀辉公司法人(people)股東，對耀辉公司經營團隊2022年所取得的(of)成績表示了(Got it)充分肯定。他(he)希望耀辉今後繼續發揮好團隊和(and)文化優勢，從“求生(born)存、謀發展、強定力、創新績”方面做好長遠打算，借着集團國(country)有股增持的(of)契機，推動耀辉的(of)可持續發展。