11月23日下午，公司在(exist)二樓會議室舉行了(Got it)新進員工座談會。會議由公司人(people)力資源部部長章忠主持；公司副總經理陳明、經理助理趙宏貴及15名新進員工參加。

會上(superior)，15名新進員工分别就進入公司這(this)段時(hour)間内工作(do)情況進行了(Got it)總結，紛紛表示通過今年城慶項目的(of)鍛煉，看到(arrive)、聽到(arrive)、學到(arrive)了(Got it)不(No)少的(of)東西，雖然心理上(superior)有一(one)定的(of)落差，出(out)現過短暫期的(of)迷茫，但還是(yes)挺了(Got it)過去，這(this)對于(At)自身的(of)成長有着非常重要(want)的(of)作(do)用(use)，
       最後，副總經理陳明、經理助理趙宏貴分别就新進員工的(of)總結進行了(Got it)點評，并提出(out)了(Got it)期望：第一(one)，雖然剛進來(Come)的(of)時(hour)候公司提供了(Got it)同樣的(of)發展平台，但目前的(of)狀況是(yes)每一(one)位員工的(of)發展是(yes)各不(No)相同，差距在(exist)不(No)斷拉大(big)，因此我(I)們(them)要(want)正視差距，尋找原因，實現自身的(of)快速成長。第二，今年大(big)家進入公司正好是(yes)施工高峰期，加班是(yes)每個(indivual)人(people)都經曆的(of)一(one)種常态，因此我(I)們(them)要(want)正視加班，苦中尋樂，在(exist)這(this)種高壓下盡可能多地(land)掌握技能。第三，剛邁出(out)校門走進社會的(of)大(big)家不(No)可避免地(land)會有迷茫，面對工作(do)壓力、專業不(No)對口，不(No)知所措，因此我(I)們(them)要(want)正視迷茫，要(want)善于(At)學習，勤于(At)向項目經理、施工員請教，在(exist)學習中明确自己前進的(of)方向。總之，公司希望大(big)家擺正自己的(of)位置，看清學曆，注重能力，珍惜自己的(of)工作(do)，真正地(land)融入到(arrive)崗位上(superior)，用(use)心做事，在(exist)公司創造屬于(At)自己的(of)那一(one)份輝煌。