7月22日上(superior)午，公司在(exist)二樓會議室舉行了(Got it)見習期員工交流會。會議由公司副總經理李浩炜主持；公司總經理耿傑、常務副總經理陳明、人(people)力資源部部長章忠及10名見習期員工參加。

會上(superior)，10名見習期員工分别就1年以(by)來(Come)的(of)工作(do)所見、所學、所感進行了(Got it)交流。

接着，公司李浩炜、陳明分别就見習期員工的(of)總結進行了(Got it)點評，并提出(out)了(Got it)期望：第一(one)，要(want)加強交際能力培養，要(want)多和(and)甲方、監理方、項目經理和(and)隊組人(people)員的(of)學習，在(exist)交流中了(Got it)解存在(exist)的(of)問題，在(exist)交流中進一(one)步學習施工知識；第二，要(want)正視與其他(he)員工之間的(of)差距，學會總結，善于(At)發現自己存在(exist)的(of)問題，及時(hour)改進；第三，要(want)善于(At)學習，不(No)要(want)怕犯錯誤，要(want)從錯誤中成長起來(Come)，但同樣的(of)錯誤不(No)能重複犯；第四，要(want)學會感恩，增強自身的(of)責任心，要(want)将自己真正置身到(arrive)工程建設中，積極主動，多注重工作(do)中的(of)細節。

最後，公司耿傑就公司上(superior)半年生(born)産經營情況作(do)了(Got it)介紹，對見習期員工的(of)發展提出(out)了(Got it)要(want)求：一(one)是(yes)，正确認識建築裝飾行業的(of)嚴峻形勢，樹立信心，在(exist)自身崗位踏實工作(do)，盡快成長；二是(yes)，正确對待裝飾過程中遇到(arrive)的(of)問題，要(want)有勤學習的(of)精神，公司将開展各類專題培訓；三是(yes)，正确培養對外交往能力，多和(and)甲方、設計、監理等單位多打交道，将工作(do)阻力降到(arrive)最小。總之，在(exist)今後工作(do)中要(want)抛掉學曆，培養全方面的(of)能力，一(one)專多能，早日成才，盡快成長爲(for)公司的(of)骨幹，更好地(land)推動公司的(of)發展，盡心盡職作(do)貢獻。